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株式会社YOLOJAPANの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ レンタルスペース管理、レンタルスペースのマーケティング、SNS管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YOLO BASE部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業カルチャーとしては、社内で企画するイベントがガチなところです。かなりクォリティにこだわって毎回開催するので、それは楽しいですし、新入社員が作るというカルチャーは面白いです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もっと昇給しやすく、具体的にわかりやすい体制になったらいいのに、とは思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:Sassモデルになります。企業カルチャーは「イ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境だと思います。社員同士も仲が
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:活気ある雰囲気で 派遣社員も正社員もアルバイトも平等に評価
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:なんでもやってみよう!が多く新しい商品が出されるが、完全に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業理念の浸透:「幸せを誘う幸せと相互幸福関係の永続的共創」という経営理念があっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:みんな純粋に来日してくれている外国人にもっと喜んでもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:スタッフも増えて色々な部署がありますが、すぐ近くにみん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多く新卒者が少ないので、ちょっと社会経験があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業理念の浸透:相手が喜ぶ事に自分の幸せを感じるという考え方と、お客様は外国人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:メンバーは多部署あり、それぞれが協力しながらプロジェク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:言っていることとやっていることが違うのでは。。?ということを思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:部署が多種多様なこともあって、いろんな経歴をもった人た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業理念の浸透:朝の出社時にアルバイトの方も含めて、みんなと握手するという文化が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業理念の浸透:朝の出社時にアルバイトの方も含めて、みんなと握手するという文化が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:中途採用の方が多く、新卒者の方が少ないので、ある程度自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:仲間、家族を大事にして、社名にもあるように、一度しかい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
ダイバーシティ・多様性:男女比は半々くらいだったと思います。国際色豊かで、外国籍
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:高い目標・数字を掲げて挑戦している。組織体制・コミュニケー
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