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株式会社NOVA西日本の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
基本的に校舎の仕事は一人で行いますが、上司の方と連絡を定期的に取り合うことができたり難しいことに関してはミーティング等もよく開催されるので何事も聴きやすい環境ではあります。また、自らすることが多いので自分の裁量が試される仕事であると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングや、研修等を多めに設定してくれているためわからないこともいつでも基本的に聞くことができる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
校舎ではスタッフ以外は基本的に外国人講師になるので国籍も多様であり、仕事場では日本語も英語も飛び交う環境です。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:マネージャーなどに昇格したい場合、入社後2年程で実現が可能
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回答者: 回答なし/ スクールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:基本一人で校舎運営を行うので、自分の力量しだいで校舎の評価
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回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:スクールスタッフは、基本1人で業務を行います。何か
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションはzoomか電話になりま
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業の体質が根強く残っている部分とそうでない
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:管理職だけが必死で、部下たちはあまり意欲がない。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
組織体制・コミュニケーション:校舎一人運営なので、直属の上司以外と関わることは基
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはトップダウンの印象が強いです。経営陣の考
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回答者: 女性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は距離が近いので、性格が合えば話しやすい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:働いている人は皆とても良い人ですが、とにかく数値をかなり追
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:困ったら仲間内で相談し合い、解決できるので分からな
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを取ることや、老若男女関わらず人と接する
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付、事務/ 受付、事務

2.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:本社はまったり、校舎はバタバタ、、、というのが本当のところ
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