口コミ投稿日:2022年01月26日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒーローズ事業部
4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヒーローズ部/ 平社員
2.4
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-20ECC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい(意見を聞いてもらえる機会はある)が、ただ聞いて...
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3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.3
東京都千代田区内神田2丁目12-5内山ビル 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:スクールカウンセラー同士は連絡を取り合いながら助け合うことが...
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3.4
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-2KFセンタービルディング 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お互いを認め合う文化が形成されており、非常に温かい雰囲気があ...
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3.1
東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔の方々は若干ハラスメント気質があったようであるが、最近の方...
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3.7
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては革新的で前向きだと思う。会社として新しいアイデア...
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3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:大学生が多く、それぞれ大学の授業時間と相談してシフトを決めて...
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3.3
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1-1新百合ヶ丘シティビルディング 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:組織間でのコミュニケーションは取りやすく、風通しは良いと思い...
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3.1
東京都新宿区高田馬場2丁目14-2新陽ビル602
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塾運営/ 教室長
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思う。ベンチャー気質。組織体制・コミュニケー...
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株式会社わのカテゴリ別口コミ(100件)
株式会社わの回答者別口コミ(17人)
- 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月07日
- 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月08日
- 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2024年03月28日
- ヒーローズ事業部 / エリアマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年10月24日
- ヒーローズ事業部 / 教室長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年03月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社わの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒーローズ事業部
研修が多く社員育成に力を入れているようには見えるが、会社として売上を重視しているため、営業研修がメイン。
成績の上げ方や生徒との接し方等、塾の根幹部は各教室長が自分で考えて行うしかない。
会社である以上売上を上げている社員が持ち上げられるのは理解はできるが、その反面成績向上の実績や入試合格の実績は売上と比例していないことが多く、塾としてどうなのかと考えさせられることもある。
組織体制・コミュニケーション:
各教室に原則1名という体制のため、社員同士のコミュニケーションはほとんどない。
毎日朝礼で顔を合わせることはあるが、横のつながりはかなり希薄なものになっている。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく雇用・研修をしている。今の所在職はしていないが、いざ外国の方や障碍者の方から応募があったとしても、色眼鏡で見ることはないと思う。