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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:集団塾の講師なので、とてもやりがいがあります。プレゼンテーシ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:生徒さんの成績向上を目指して一丸となる雰囲気にやりがいを感じてました。

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:多くの生徒の成長を間近で感じることが出来る点。解けなかった問題を解ける

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:学習塾業界でしか成長できない。特にキャリアアップへの幅広い支

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回答者：男性/ 時間講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総合進学事業部/ 時間講師

4.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:個別指導塾でのアルバイトとの違いを述べると、個別指導塾では複

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回答者：女性/ 塾教師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年05月08日

働きがい:生徒さんが勉強が好きになったり、わからなかったことがわかるようになり、

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回答者：男性/ 学習塾/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:不明です。働きがい:子どもの成績が上がった時や志望校に合格し

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ジェイ教育システムズ

2.7

兵庫県姫路市東延末１丁目１住友生命姫路南ビル　６Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:人材不足ゆえ特定ポストには任命されやすい。働きがい:生徒の成... 続きを見る

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株式会社秀英予備校

3.1

静岡県静岡市葵区鷹匠２丁目７－１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 小中学部教師／校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:日々生徒の成長を発見でき、リアルタイムで、生徒の笑顔、「あり... 続きを見る

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株式会社エヌイーホールディングス

2.9

愛知県名古屋市千種区東山通１丁目３５スタシオン本山

人材・教育・学習支援

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2.8

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働きがい:【意見を言い合える環境か】それは全く無い。上長が言うことは無... 続きを見る

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株式会社エンプロス

0.0

兵庫県姫路市

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【働きやすい環境か】・時間の融通が利きますが、週4日業務なの... 続きを見る

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株式会社日本ライセンスバンク

3.6

東京都新宿区新宿３丁目１－１３京王新宿追分ビル　４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】無形商材の提案営業... 続きを見る

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株式会社ウィルウェイ

3.0

大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー　３５Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【周りからのサポート】叱咤激励とフォロー、長所・短所の指摘、... 続きを見る

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株式会社フーレイ

3.7

東京都北区豊島1丁目26-2王子ローヤルコーポ103

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

仕事の裁量権:裁量権はほぼ無いように思えます。強いて言うなら出勤時間が選べ... 続きを見る

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航空自衛隊幹部候補生学校

3.0

奈良県奈良市法華寺町１５７８

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:試験によりある程度は可能であるが、すべてではないので、不明確... 続きを見る

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KTCおおぞら株式会社

3.1

愛知県名古屋市中村区

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:日々目の前の仕事に追われがちなので、じっくり勉強する機会など... 続きを見る

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会社名	株式会社湘南ゼミナール
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.shozemi.com/
所在地	神奈川県横浜市西区高島２－６－３２横浜東口ウィスポートビル２１Ｆ

従業員数	905名
設立年	2016年
資本金	48百万円
代表者	福村賢一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2946件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ICT支援員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ICT 成長・キャリア開発:簡単な研修はある。資格などの手当はない為、時給とガソリン代が... (続きを見る)

(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2328件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / なし / 一般成長・キャリア開発:少子高齢化で若者が減って来ている時代ではありますが、まだまだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 非常勤講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修をしっかりこなし、自分のものにすれば、キャリアアップに繋... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1801件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 講師 / なし成長・キャリア開発:真面目で子供たちのことを真剣に考えている人が集まっているので... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 業務委託成長・キャリア開発:支援制度は特にないと思う... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 授業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:指導力を測定する研修が頻繁なのは良いことだと思う。実際社内で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:社員向けの研修や教育はないに等しい。働きがい:人の成長や成果... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1309件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし働きがい:教えることで、感謝されたり、実際に教え子の点数が上がることが... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 教室担当A社員働きがい:生徒の成長を間近に見られる点。出来なかったことができるように... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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