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株式会社Nフィールドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
全国規模に展開しているステーションなので、本社とのやりとりがほとんどWEBで行うため、手続きなどWEB関係なので慣れないと大変である。研修は充実している。ステーションスタッフは固定化されており、風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
上司も業務に追われているのでなかなか相談する時間がない。

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:少人数で形成されて
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回答者: 男性/ 看護し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:利益主義的な所が非常に多く見られる。スタッフのメンタル面の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:昔は、イケイケの会社で離職も多く大変だったと思いますが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:前の会社のネガティヴイメージが強いため、看護師の間では
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2.9
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署や支店の配属先によるが、風通しは良かったかと思う。組織体... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大規模修繕工事が主体のため、新築と... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄1丁目20-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部門で全く別会社のような風土組織体制・コミュニケーション:組... 続きを見る
3.1
三重県鈴鹿市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:SUZUDENマニュアルという企業理念=経営者の考え方をまと... 続きを見る
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東京都中央区日本橋2丁目3-10日本橋丸善東急ビル 4F 5F
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ マネジャー
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3.1
群馬県前橋市
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課員
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東京都中央区Daiwaリバーゲート
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