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株式会社メディカル・プリンシプル社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:
全国に支社があり、クライアントに会いに行けること
医学生向けサービスも展開しており、未だに業界内では存在感がある点。

事業の弱み:
製薬会社などとのつながりは薄いため、ポイント制度などはつけられない。
大手企業がバックに付いている会社に比べ、やはり強さは劣ると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:全国主要都市に支社を展開しているため、地域密着でクライアントの支援が
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東関東/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:既存事業はかなり好調。トップシェアを獲得するべく新しい施策を打ち出し
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業展望:医師の人材業界自体が今後も伸びていく予想とされており、シェアを落とさな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:レジナビ事業の弱み:システムの導入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ルーチンワークが苦手な方にはおススメしません。パソコンスキルは研修が受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:【個人の裁量】支社アシスタントと言う立場では、メインがエージェント(営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【仕事の進め方】アシスタント職なので、自分の采配で進められる時と全く意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社された方で、支店長に上り詰めた方もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:個人の裁量は若手でも結構任せてもらえます。気になることがあれば経営陣に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:ベテランの方、シニアの方を積極採用している。若手中心の会社なのでそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:社長が変わり、親会社の社長が兼任する事になり社風が一気に変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどの社員が中途採用者なので、活躍してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善など、様々な事を変えていくの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者でも気さくに対応していただけるので、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:一般的な事務という印象です。パソコン作業が好きな方に非常に向いていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:WEB媒体中心の競合他社とでは、提案スピードに絶対的な差が出てし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:医療という景気に左右され辛い業界をターゲットにしていること、利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:マニュアル化できる仕事内容ではないので成果が残せなければ、仕事を覚えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】誰でも提案は出来ますが、その後の改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
事業での社会貢献:知的障害の人を掃除として雇っている点。高校生から大人まで仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】風通しはいいので、発信しやすいかと。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やや古い体質があるので、コストをかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:社内営業が上手い方は出世は早い。評価制度が内向きなので営業が得意じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に近くでやっているので、刺激にはなる。近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:個人の裁量次第で仕事がコントロールできるので拘束時間が極端に長いわけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】まかせてもらえるのは大きいしやりがいにつながる。プラスア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:医師紹介会社の業界では第2位の実績を残しているので、これからも一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:アイデアを出すことは出来るが、実行出来るかは別問題。結局親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:配属先で多少違うが、マネジメント層の入れ替わりがあり、近年は、以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:元有名銀行マンのため、数字については非常に強い。また見ていないようで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医師不足はあと10年ほどで終わると言われているので、10年後はこの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:身近な病院やクリニックにいい人材を紹介できたときは、地域への貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:激務薄給と言わざるを得ず、出入りの激しい会社。特に大阪については非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ドクターの紹介業ということもあり、仕事は安定しています。 同業他社
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