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株式会社ジャパン・ウェルネス・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
色んな挑戦をさせてくれるし、人にあった人事異動も考えてくれる。意見はきいてくれるし、みんなで解決していこうとする姿勢があり、働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司もフレンドリーでいうことありません。
たまにはきびしくですが、やさしくフォローしてくれていて、働きやすい環境だとおもいます。施設の先方栄養士さんも、良い方ばかりで、よそにはないです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず採用してくれる。男女差もない。
ワークスタイルはバラバラですが、ほとんど残業もなく、早番遅番もたまにしかないので、こまらない。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:フレンドリーな感じがします。年齢層高めですが、楽しいです。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:委託給食会社なので直営の指示に従うことが最優先です。組織体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良い会社で、社長も気さくなので、話やす
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2.4
広島県広島市西区草津港2丁目6-75
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
企業カルチャー・社風:風通しは悪く感じた。また毎月道徳の勉強会が開催されるが参加す... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5丁目3-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり、職場のミスを部下に押し付ける環境はあるようでした。手... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目4-13渋谷董友ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり保守的だと思う。年上を敬う、ベンチャー企業と真逆な感じ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区錦3丁目14-15カゴメビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを意識しているため、基本的にはみんな優しいし... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:割と緩めです。組織体制・コミュニケーション:トップダウンです... 続きを見る
3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ
企業カルチャー・社風:会社としての歴が長いので、古きを重んじる社風がありました。組... 続きを見る
3.0
京都府京都市南区西九条高畠町35-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ年功序列の文化がある会社だと思います。若手の提案も上... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎日朝礼で企業理念を復唱してましたが、誰一人意識してないと感... 続きを見る
3.2
東京都港区台場2丁目3-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会も多く、コミュニケーションが取りやすい環境にはあるが、... 続きを見る
2.1
栃木県宇都宮市中今泉1丁目22-12
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本、請け負いなので配属された事業所の従業員としか、交流はあ... 続きを見る

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