回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社の給与制度は日給月給制で、年間二回の賞与があります。
時間外手当もあります。
福利厚生、待遇として、年に一度の昇給(4月)、決算賞与が年一回(8月)、各種社会保険の完備、交通費の支給、役職、職務手当あり。
社用車の貸与もあり、社用車での通勤もOK!
引っ越し費用も一部支給あり。
年に一度社員旅行もあり、社内懇親会も開催されます。
評価制度：
長く在籍している方もたくさんいますが、働き続けていれば役職を与えられるというわけではありません。
会社のため、お客様のため、に何が必要なのかを常に考えられる人が評価してもらえる職場です。
昇進、昇格の頻度は不定期ですが、会社のために、お客様のために、努力を続ければ、必ず評価してもらえる職場となっています！
会社の給与制度は日給月給制で、年間二回の賞与があります。
時間外手当もあります。
福利厚生、待遇として、年に一度の昇給(4月)、決算賞与が年一回(8月)、各種社会保険の完備、交通費の支給、役職、職務手当あり。
社用車の貸与もあり、社用車での通勤もOK!
引っ越し費用も一部支給あり。
年に一度社員旅行もあり、社内懇親会も開催されます。
評価制度：
長く在籍している方もたくさんいますが、働き続けていれば役職を与えられるというわけではありません。
会社のため、お客様のため、に何が必要なのかを常に考えられる人が評価してもらえる職場です。
昇進、昇格の頻度は不定期ですが、会社のために、お客様のために、努力を続ければ、必ず評価してもらえる職場となっています！