口コミ投稿日:2026年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職や上級管...続きを見る(全517文字)
口コミ投稿日:2026年02月17日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2026年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2025年07月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2025年04月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2025年10月26日
回答者: 男性/ 収支予測/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2025年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2025年06月03日
回答者: 回答なし/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2025年06月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2025年11月09日
回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ メンバー
5.0
口コミ投稿日:2025年10月22日
回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年10月28日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2025年10月16日
回答者: 女性/ 住まいアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2025年10月29日
回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション統括部/ 会社員
3.5
口コミ投稿日:2025年01月14日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2025年07月28日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発/ チームリーダー
4.7
口コミ投稿日:2025年06月05日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 一般
5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー
4.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新卒事業本部
4.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規事業/ メンバー
4.3
口コミ投稿日:2025年06月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー
4.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
回答者: 男性/ マーケ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンター/ メンバー
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リクルートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
この会社の最大の魅力は個として向き合ってくれる実力主義の文化です。意欲があれば若手から大きな裁量を任され、スキルの向上スピードは他社と比較し早いでしょう。リモートワークやフルフレックスでの勤務が可能なため、時間の使い方の自由度は非常に高いです。仕事を通じて自己実現をしたいと強く願う女性にとっては、非常に魅力的な職場だと思います。
その一方で、組織全体としてハイパフォーマンス・長時間労働が求められるため、特に男性比率が高い部署では、無意識のうちに男性中心の働き方がスタンダードとなり、結果として女性の昇進ハードルが高くなっている印象を受けます。
また、育児をしながらキャリアアップを目指す場合でも、求められる役割以上の働きをクリアし続けることが期待されます。そのためには、クレバーであることはもちろん、男性以上の並外れた体力と気力、そして家族など周囲からの強力なサポート体制という、自分の努力だけではコントロールできない運とも言える要素が必要になります。そのため、部署によっては出産後、そのまま退職してしまう女性社員も少なくないです。
子供との時間を大切にしつつ、仕事はほどほどに。というスタンスでは、周囲とのギャップに苦しむ可能性が高いです。