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株式会社リクルートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は比較的高い方であると思うが、評価基準が不透明な所があるので、声が
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 1万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職につくか、法人営業チームに行かないと昇給は難しい。役職はポストが空
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グレード、査定ボーナスで年収がかわる。ただ大きく業績をあげないと給料は
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:概ね金額面は満足できる金額だと思う。同年代を見ても基本的に多くもらって
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半期ごとにミッション面談があり、査定が上がると職級が上がって昇給。賞与
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ PdM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:期初に上司と擦り合わせた個人の定量的な目標の達成度合いに応じて、昇給や
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グレードに応じて昇給する。各種手当で目立つ物はない。賞与は職種によって
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 80万円 5万円 400万円
年収 1800万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:高すぎず安すぎずです。評価制度はおそらく他社よりは妥当。グレード性で市
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 流通営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通営業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 30万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ミッショングレード制になっており、WCMベースで定量ベースで決められて
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンターアドバイザー/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は基本的にグレードを上げないと上がらない。年に1回必ず上がるという
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:結果が全てなのはプレッシャーではあるが、かなり成長できる機会
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 6万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的には成果を上げないと、昇給はない。また、賞与は固定分とインセンテ
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:グレードごとに決定される。賞与額の割合は全体年収の1/4程度になるケー
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 10万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 207万円
給与制度:グレードによって決まる。グレード毎の給与は全員知ることができる。みなし
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
モデル年収:入社年よりも昇給によって給与が上がる。一度の昇給で50万円ほど上がる
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:成果に応じて昇給はするのだと思います。成果を出している先輩はそれに応じ
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 9万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年収は人による。成果を出せばインセンティブや賞与で返ってくる。やればも
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:MGがあがっていくと、しっかり給与も上がること。評価も自分の
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ まなび

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:実力に応じて支給されるKPI達成率によって支給される評価制度:実力に応
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ミッショングレード制のため、グレードが上がらないと給与が上がらない。給
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人材業界の中で比べると高いと思うが、業務量と求められるレベル対しての報
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:半期に一度見直し年俸制。WCMシートなるものを活用。Will.Can.
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 中途division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自分がかなりの成績を残していれば上がるものは上がる。ボーナス等もインセ
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:早い人はかなり早い。そのため実力主義な評価のように感じる。評
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新卒事業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:能力や達成度に比例するので、納得感はある。ただ、個人目標や期
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 9万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 10万円
賞与:半期に1回、こちらもグレードが全てなのでどんなに頑張っても最初のグレードだ
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は年に2回ありますが少額です。成績によって左右されると言いますがそ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
年収・給与の満足点:しっかりとした面談に基づいた評価のため、一方的でない点は評価
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:イベント形式でよく受注数など競っており、その対価としてインセンティブ支
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 55万円 5万円 160万円
年収 820万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
賞与:6.12月にグレードと個人評価に応じて支給インセンティブ:営業インセンティ
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与制度は納得感のある制度でグレード制になっています。評価基準も明確で
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回昇給時期あり。賞与は昨年より制度が変わり、評価に加えて何かイノベ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:基本給プラス交通費です。半年に1度のタイミングで見直しが行われているようで
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
賞与:自身とグループの目標達成状況にて決定される。セメスターの始まりに定性定量と
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスディベロップメント部/ メンバー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 3万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
賞与:成果の達成率によって異なる。また相対評価の部分もあるため、周りが成果を出し
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