口コミ投稿日:2022年02月07日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ WEBリサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ WEBリサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月10日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ WEBリサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 回答なし/ リサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2019年09月24日
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宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-10セントレ東北
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東京都新宿区西新宿320-2東京オペラシティビル38F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.7
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 4F
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的調整できるのと、休日も自分次第では休めます多...
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区
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回答者: 男性/ SE・PG/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:休暇は年2回最大11連休がとれました。数年「とる暇がない」と...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング7階
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3.6
東京都港区浜松町1丁目12-4第2長谷川ビル3F
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東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 35F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の申請などは特に忙しい時期以外はすんなり通っていた。...
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2.9
京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ウィズワークのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社ウィズワークの回答者別口コミ(13人)
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2023年時点の情報
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- ディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年04月04日
- WEBディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年01月13日
- 企画部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年08月16日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年08月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィズワークの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ WEBリサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日出勤する日は予め決まっており、その分必ず振替休日をとれます。
残業は思ったより多めで、金曜日など休日前は毎週忙しいですし、3月の最繁忙期は目の回る忙しさで、つらいです。
ですがその分、早く帰れる日は帰ってOKなので、自分で調整することもできます。
多様な働き方支援:
基本出社のスタイルですが、
例えば、コロナ禍の為、リモートワークにしたいと相談すれば、できる限り応えてくれ、多様な働き方を支援してくれます。