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株式会社アビリティの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2020年06月17日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション：
アビリティは社員同士の交流が盛んな会社です。
月に1回、帰社会が開催されます。その際は、グループミーティング、食事会が行われます。テーマは仕事の枠に限らず、様々な話題で盛り上がります。
年に1回、社員旅行があります。旅行先については社員から色々な意見を参考にして決めてます。
会社の企画した行程に沿って、楽しく、ゆったりとくつろげるような配慮がなされてます。
それ以外にも、忘年会やお花見、ボーリング大会など、様々で比較的風通しの良い会社だと感じてます。
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口コミ投稿日：2019年12月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制：以前はトップダウンで進める感じが強めにでていましたが、
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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
企業理念の浸透：ITプロフェッショナルとして能力を磨き続けお客様とともに成長する
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：とても会社の情報がオープンで、会議で決定した情報などが
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口コミ投稿日：2019年12月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制：上下関係が厳しすぎるということはなく働きやすい雰囲気で
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：ほとんどの社員が月１回しか会う機会がないため、他の社員
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