回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：今が旬のIT業界の中では低めの年収です。給与は中途採用の場合は入社時に交渉、新卒採用の場合は定額で、昇給は無難に働いていれば毎年1回2%＋交渉で上がります。その他、資格試験等に合格すれば手当てとして昇給します。良くも悪くも見込み残業という名の天井があるので基本的には残業手当はなく、定時で仕事を終わらせた人が得をして、残業する人は損をするシステムですので、残業による年収増は見込めません。新卒や第2新卒から勤続年数を重ねた社員の年収は明らかに他と比べて低いので、3～5年目の脂が乗った頃に他社に転職してしまうことが多く、教育に使う経費や労力が中堅以上の社員の負担になる悪循環に陥っています。また、仕事を取ってくる営業力が年々弱く（＝単価が安く）なっているように感じます。ボーナスは平均かやや平均を下回りまる程度ですが、ここ5年は安定して支給されています。