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株式会社エースリーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:
休みたいときは、しっかり休ませてもらえます。シフト制で、休みは不定期にはなりますが、希望休もだすことができ、かなり臨機応変に対応してもらえます。
勤務時間は、10:00~18:00、もしくは19:00までで、現場で変わります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜、日曜、祝日は稼働になる事が多く平日が休みになり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:接客していくので土曜日、日曜日、祝日は基本的に仕事になります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
多様な働き方支援:設立して1年ということもあるのかどうしても休みが少なく感じる時
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回答者: 男性/ イベントヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の9時半に集合で10時から18時まで稼働になりま
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3.1
大阪府大阪市中央区本町3丁目5-7御堂筋本町ビル 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新規獲得等でインセンティブがつくのですがこれが若干低いのかな... 続きを見る
0.0
鹿児島県霧島市霧島田口2288-55
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:離婚相談の駆け込み寺としてマスコミで紹介されました。ボランテ... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区高倉通四条下ル東側立売中之町89ライズ四条高倉ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給消化はあまり自分から出来ません。優しい店長に当たれば希望... 続きを見る
3.4
埼玉県上尾市柏座1-10-10
その他・その他
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩はしっかりとれている。日勤であれば1時間、夜勤でも急変が... 続きを見る
3.8
静岡県浜松市中区中沢町10-1ヤマハ本社内
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事に影響が出なければいつでも休ませてくれます。育休や有給消... 続きを見る
4.2
東京都中野区弥生町2丁目25-133F
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や時期によっては多少の残業が発生するようだが、10-15... 続きを見る
3.4
東京都港区芝3丁目2-18NBF芝公園ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】社員との差が大きいので、それさえ不満を感じ... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7-17KAKiYAビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日数は105日間と少ない。このため、約1か月を余分に働... 続きを見る
1.2
北海道札幌市清田区北野7条4丁目8番25号
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特に無いです。業務ではなく、自分の仕事が遅... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 男性/ 設備建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電部門
勤務時間・休日休暇:配電部門に関しては時間外ありきの業務スタイルであり、担当業務... 続きを見る

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