口コミ170件
年収・給与25件
求人18件
フォロー数17人

株式会社WinGrowの平均年収は313万円、年収範囲は240～500万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社WinGrowで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

株式会社WinGrowの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
313万円	240~500万円	38人

（平均年齢27.1歳）

回答者の平均年収	313万円
回答者の年収範囲	240~500万円
回答者数	38人

（平均年齢27.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	324万円（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	284万円（平均年齢26.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	296万円	400万円	12人
30~34歳	338万円	350万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社WinGrowの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
等級が決められており、基本的には1ランクごとに1〜2万円ずつ上がっていくイメージ。レイヤーが上がると1ランク5万〜10万程度変わってくる制度になっている。賞与は会社全体、部署、個人それぞれの達成度を加味した金額になるので多くもらえる人もいればお小遣い程度しかもらえない人もいる。

評価制度:
半年に1回の査定で昇給、昇格が決まる。目標に対しての結果と頑張りで評価されるので年功序列や忖度なしの納得感のある評価制度にはなっている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給+固定残業代+営業インセンティブ+ボーナス（年2回）。飛び級で昇

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回答者：女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：現状は中途でも新卒と同じ給料からスタートします。はじめは厳しいかもしれ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半年毎にもしくは1年毎に査定があり、勤務年数関係なく業績を残せば昇格や

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業なので、ベースは低いが、その分やったらやっただけインセンティブが発

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価制度が整っているので、自身の頑張りは正当に評価されていると感じます

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は20万円スタートで1年で23万、2年で26万円という感じで上がっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自社独自の人事評価制度があるので頑張れば社歴に関係なく昇給も可能ですし

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	--万円	--万円	--万円

年収	264万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度があり、半年に一度数値目標だけでなく働き方や取り組み方につ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進や昇格は年2回あり、半年間の目標設定をしたものを自己評価だけではな

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回答者：女性/ 通信事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:インセンティブがコロコロ変わる。個人達成で貰えていたはずのインセンティ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半年に一回昇給のタイミングがある。昇給の基準は定性目標と、定量目標が各

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給自体は査定が半年ごとにあり昇給のチャンスも多くあり、個々のモチベー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	31万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:半年に1度に評価があり、目標を達成し続けていると昇格する事ができる。評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	24万円	0万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:能力に応じて評価される評価制度

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	28万円	0万円	25万円

年収	324万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:ベンチャーの為、月給は良い。昇給もしやすい。賞与は自分の頑張り次第。イ

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回答者：女性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は比較的早めかと思います。評価制度:上半期・下半期ごとに査定が入る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

給与水準：ただ単に与えられた仕事をこなしていても、社歴とともに昇給や昇格があるわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

評価制度：売上・上司による面談だけでなく、テストやアンケート等を使ってAIによる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

給与水準：この先安定した給与を希望する方にはお勧めできないと思います。やればやっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

給与水準：給料面に関しては常にやったらやった分だけ支払っていただいてるのでとても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

評価制度：人事評価制度が現在準備中のため、明確なキャリアビジョンは描きにくいかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

給与水準：入社して1年弱なのですが、自分の想定よりも早く昇給したり自分の頑張りが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

給与水準：この先一定の安定した給与を求めている人には、あまりオススメはできないか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

評価制度：男性だけでなく女性でも頑張っていればどんどん昇格していたり、アルバイト

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社WinGrowの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月15日

福利厚生：各種保険がきちんと整備されていますし、定期健康診断や退職金制度もあるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

福利厚生：各種社保完備はもちろん、結婚祝い制度や、バースデー制度、出産・育児?援

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会社名	株式会社WinGrow
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://wingrow.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北2条西2丁目34　フージャース札幌ビル10Ｆ

従業員数	5名
設立年	2017年
資本金	5百万円
代表者	澁谷一貴
※ 一部、四季報データ参照

株式会社WinGrowの平均年収は313万円、年収範囲は240～500万円です（38人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	324万円（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	284万円（平均年齢26.4歳）

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株式会社WinGrowの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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