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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。がしかし、上司によっては自
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大きく分けて製造部門、間接部門、開発部門とありますが、個人目標の評価結
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得を手当てはありません。が、資格取得支援金や研修のため
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤、フレックスタイム制度があります。休暇も職場内
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金は会社規定に則っています。通勤手当はガソリン
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 人事部人事労政課

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:会社の評価制度と自分の目標達成度を上司お相談するも、高い目標設定となり自分
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 人事部人事労政課

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:入社時は社名が違っていましたが、評価制度は当時ありませんでしたが、年
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:実力主義のため、男女問わず実績が良ければ管理職に登用さます。休
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 人事部人事労政課

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:これまで、いろいろな職種を経験した中で技術開発部門に
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 人事部人事労政課

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に1度期末前に評価達成の結果がよければ昇給・昇格があります。逆
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