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PHC株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:パナソニックからカーブアウトした会社のため、パナソニックの
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:組合員は特に年休や残業時間は厳しく管理されています。基本的に
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:有給休暇が多いです。会社都合の転勤者には一定期間住宅補助がありますが、
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための各種研修などが用意されています。海外メ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:成長分野であるヘルスケア分野でグローバル上位の製品を持っていること。
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 9万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は一般的な電機メーカーと同等。賞与は定率+業績連動分からなります。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:クリニック向けの電子カルテシステムと医事コンピューター、薬局向けの電
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はどこの会社もそうだと思いますが部署次第です。ただ休
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会などは、そこそこあると思います。特に技術系
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:法律の改正への対応など必達となる業務はあります。しかし、基本
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:持株制度があり、少額で購入ができる。オフィス環境:配属先によるが、概ね
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回答者: 男性/ アプリ/インフラ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディコム事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:手当は、家族手当、転勤時の住居手当もあり、退職金は確定拠出です。福利厚
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:以前と変わり、外資系の企業になりました。経営陣に変化があり
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方だと思います。仕事も大変な印象があります、人数と
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:福利厚生は充実しています。退職金もしっかり積み立て、毎年10万円分の領
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:フレックス勤務や年休が取りやすいこと、産休や育休も取りやすいで
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の上司もおられるので、働きやすいと思う。また、テレワークを
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:住宅補助については同程度規模の企業と比べるとそこまで良くはないが特別悪
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回答者: 男性/ アプリ/インフラ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディコム事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に融通は利きます。最近はフルリモートも可能です。休み
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:若手が育てる環境にあると思います!上司から支援してもらえます
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を目指しているため働きやすくなっていると思
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社と比較してきゅうよはたかいです。普通に働いていれば評価もされま
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:保守的で新しいことに挑戦しようとしない。上層部との距離があ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:血糖値センサー等や、レセコン等の安定した顧客がいること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休みは取りやすい。顧客対応が発生した場合などに
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:転勤時に入居できる社宅の補助は大きい。7年間は家賃の自己負担が2~3割
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の色合いが強い。8割が同じ評価になる。一部の優秀な人は早く昇進
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
働きがい:自分が開発に携わった商品が、顧客に使っていただき、直接感謝されるときに
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:松下寿、松下電工、三洋電機の健康産業を引っ付けた会社です。その出身者会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:年次有給休暇が取り易いと云うか月に最低1度(12日)を撮ることをノルマ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:これは上司の方針により大きく変わると思います。さらに組織の成熟度に
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:専門教育に関しては自己でする事が前提なのでノウハウがたまると社外に流
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:定年が60歳ですが、再雇用制度が在りますが、給料が極端に安くそれを利用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:健康診断が非常に充実してます、さらに工場には産業医が常勤しています。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:忙しい職場だと年次有給を取ること自体が難しく、それが返ってさらに忙しく
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