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PHC株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賃金テーブルは等級毎に決まっており、年度の評価が通常であれば毎年少しず
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:数年毎に組織再編があり、職能毎の組織になったり開発
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:前身のパナソニックの風土がベースになっており、働きやすい環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:事業部によってかなり違っている組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:部署、プロジェクトによるが基本的には働きやすい環境有給休暇や
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:医療機器を主体に、社会貢献できる事業環境にあり、良いポジションにあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は事前申請が必要で、有給休暇は取りやすい。節目休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:福利厚生は充実しており、手当の種類も多い。転勤時の住宅補助、寮、通勤手
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:GW.夏休み.年末年始の休暇は長く、年間休日は多いです。有給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:福利厚生は良いほうだと感じる寮、通勤手当はあり退職金はなし→確定拠出年
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:経験の長い年配の方が多く、話を聞いてもらいやすいゆるい空気
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:主任より前まではほぼエスカレータ式で昇格・昇給します。ただし上司によっ
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、寮、転勤時の住宅補助などのほか、健康増進のための
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスや有給休暇取得は融通が利き、取りやすいです。ただし
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:株式上場できる業績を上げるためにM&Aや事業提携を進めてお
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:自由闊達、やる気のある人に報いる、というアピールはしていま
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:もともと松下電器、松下寿、三洋電機の部門が合併し、パナソニ
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:分離前のパナソニックの給与体系を引き継いでいるので同業、同規模の会社と
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 3万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は若手であっても大手企業並みに貰える。昇給は基本的に数千円程度、階
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:血糖計のシェアおよび精度は世界的に非常に高いです。事業の弱み:電子カ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や関わる仕事によってまちまち。余程のことが無い
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 8:30-17:00等級によってはフレックス可残業
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:先進的な企業に変わろうと新しい力をキャリア採用で得ようとし
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は要求通りに取れます。人件費抑制のため残業も強く規制
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:松下電器に入社し、その後海外ファンドに売却されP
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回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:以前パナソニックの一組織であり、その制度、風土を引き継いでお
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口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れるが、数年現場を離れると技術者としてこれまでの
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:福祉制度は一定のレベルにあります。前身のパナソニックの制度が引き継がれ
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:旧パナソニック時代とほぼ同じで比較的良い制度である。地方の事業部勤務だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:利益率の高い医療分野事業の弱み:新規分野の不足事業展望:比較的、安定
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:会社の費用負担でオンライン学習サイト利用可能な仕組みがある働
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:日本の平均よりは高いと思う評価制度:年功序列の昇進のため、実力が評価さ
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回答者: 男性/ 電気設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:・保守的であまり新しいことに取り組むことに積極的でない。・
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:育休を取得後に働いている人も多いため、比較的
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大
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