回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 23万円 | 3万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 23万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
残業がかなりの時間あるが全て支給される。賞与に関してはほぼ無い。
体力があり身体のことが気にならない人ならば働いた分だけ給料が貰えるため良いのかもしれない。
だが同量の時間外労働を他社で行えた場合、倍近く時間外手当は違うと思う。
評価制度:
完全に年功序列のためどれだけ頑張っても評価が上がることは無い。
残業がかなりの時間あるが全て支給される。賞与に関してはほぼ無い。
体力があり身体のことが気にならない人ならば働いた分だけ給料が貰えるため良いのかもしれない。
だが同量の時間外労働を他社で行えた場合、倍近く時間外手当は違うと思う。
評価制度:
完全に年功序列のためどれだけ頑張っても評価が上がることは無い。