回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
新卒の給与は最高額で550万円程度と聞いています。賞与は他社に比べてかなり多めに払われるイメージ。
評価制度:
完全に実力主義で、年功序列という概念は恐らく存在しません。数字をとても重視しており、数字を出せば共に年収も上がっていきます。反対に、数字がでないといつまでも給与は同じままです。みんな仲良く昇給して昇進して、という会社ではないので、そういうのが好きな人は合わないかもしれません。逆に、実力があるのになんで周りと同じ評価なんだ、とくすぶっている方はとても合う社風になっているかと思います。
新卒の給与は最高額で550万円程度と聞いています。賞与は他社に比べてかなり多めに払われるイメージ。
評価制度:
完全に実力主義で、年功序列という概念は恐らく存在しません。数字をとても重視しており、数字を出せば共に年収も上がっていきます。反対に、数字がでないといつまでも給与は同じままです。みんな仲良く昇給して昇進して、という会社ではないので、そういうのが好きな人は合わないかもしれません。逆に、実力があるのになんで周りと同じ評価なんだ、とくすぶっている方はとても合う社風になっているかと思います。
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回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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