口コミ投稿日:2024年03月17日
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 計装チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 平社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス統括部
2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
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3.1
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
不動産・建設・建設
3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:家を売るという仕事は甘く考えていましたが、かなり難しくはあり...
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3.9
愛知県名古屋市名東区宝が丘270名古屋セントラルインタービル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業ほとんどなしと合同説明会で話していますがめちゃくちゃあり...
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3.3
宮城県仙台市若林区五橋3丁目2-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに取り組むベンチャー的気質を待った企業かと思ってま...
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3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当が厳しいというが、それの5倍の厳しさを考えておいた方...
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3.0
岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 特になし
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですが、昇進がないので、自分の成長には向いていないと...
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3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計施工監理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:多角化を見据えて既存顧客のみからの脱却や展望を謳われていたが...
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3.1
広島県広島市中区中電工平和大通りビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場代理人補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地元で働く事ができると聞いて入社したが研修後はいきなり他県へ...
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3.9
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。インフラに携わっていると社会に貢献してい...
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3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 21F
不動産・建設・建設
昭和アステック株式会社のカテゴリ別口コミ(75件)
昭和アステック株式会社の回答者別口コミ(18人)
- メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月17日
- a 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月16日
- 建設部 / 平社員 / 計装チーム 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月17日
- メンテナンス統括部 / 現場監督 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月19日
- 設備保全・メンテナンス 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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昭和アステック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
家から近かった、また資格を持っていた為
入社前に認識しておくべき事:
自分にはあまり当てはまらないが、若手をやめる前提で結構な人数集めて1年後の正式な配属の際に、退職、もしくは移動後しばらくして退職など、人材を育てることがあまり上手ではない会社。
社員のモチベーションを上げる対応をした方がよい。