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株式会社エコスタイルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事を多くこなせば評価されるわけではないです。むしろ仕事量が増えるだけでミスすればその人が悪くなります。管理職は上から言われた事をそのまま言うだけで、部下の管理などはしていないです。なので仕事できる人は2,3年で辞めます。

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は体育会系の厳しい社風がありましたが今は残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は反響営業で業績も好調であったが、事業内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時に帰れると聞いていたけど、定時に帰れた試しが
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことやスキルアップを期待したが、一通り仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場するからと入社のときに言っていましたが、未だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:反響営業と聞いていたが、方針が変わり、飛び込み、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字が全てにおいて評価の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】デスクワークがしたかった。【入社後のギャップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】再生可能エネルギーのため社会貢献度が高いこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】条件が自分に合っていると感じたから。【入社後
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入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも残業が少ない。業務内容はもっとソリューションの提案... 続きを見る
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