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株式会社R1000の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:至って普通。。。韓国ファッションにとらわれてる。が全然韓国
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:店舗による。組織体制・コミュニケーション:朝礼や遅番被りの
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・コミュニケーション:働く店舗によるが人間関係はよかった。みんないい人ば
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが多いので、方針や規定が変わることが多かった
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗間が違いスタッフ同士はコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗の上司次第だと思います。アルバイトも多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:まだ発展途上の会社のため、一人一人の努力が必要。本部も現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:年の近いスタッフが多くアルバイト、社員と役職関係なく仲
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:売上のいい店舗には人気商品が多めに入荷されていたよ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:店長次第だと思う。店長が協調性があればお店の雰囲気
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗次第で大きく変わると思うが、女社会でありがちな
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:女性のみの職場でしたが風通しはよく、働きやすかったです。組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 一般社員
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2.9
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第8営業部/ MG
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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