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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：未経験からはじめたので、覚えることがたくさんあります。それでも人に教え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場監督の仕事なので、年上の方にいろんなことをたくさん指示す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最初は、わからないことやしらないことばかりだが、現場の職人さんたちと色

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社自体では、研修等があり、資格のテスト対策等もやってくれま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：長く勤めることが出来る会社ではないので、この会社で責任ある立場になりた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修はまったく足りません。徒手空拳で現場に放り出されます。それ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ＣＡＤ研修は入社時1週間ほどありますが、本人のやる気次第で就業後個別

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】きゃりアップはかなり難しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】派遣として違う会社に行くので、少し働きにくく、同じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】違う会社事に新しい事をしていかない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事の成果を会社が把握していない

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1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣先によって大きく異なる。派遣先が良い会社であれば、人間関

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1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社説明会でも言われたとおり、自分の仕事が形になって残る、というのはと

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出向先によりますが、私は結果としてやりたいことを改めて発見できる形とな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】経験のある上司には都度相

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいと思います。若

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームですひとつの物件を仕上げるため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用携帯の違いによって任される責任の重さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないです。業

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建築現場などに派遣されての仕事のため、仕事量・研修・仕事内容などは派遣

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣先によってやりがいは異なるかと思います。私は比較的大きな現場に配属

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：実務までに数日研修の期間あり。新卒で入社したが、現場がない場

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：建築現場のため、いろいろな人（派遣先の会社の方々、職人）との

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建築技術者派遣会社のため、いろんな建築会社・設備会社で働くことが出来る

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社の仕事を通じて精神的に強くなれたと思います。建築業は

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内の正社員は、成果報酬を受けて仕事のやりがいを結果に応じて感じられま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長が全くできないとは言えないが、派

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修・教育体制があるので、有効に活用することでスキルアップす

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建設現場ごとにさまざまな建物を施工管理することができる。仕事を通して設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、様々な建

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジできないと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】業務は覚えるので同じ仕事を続けるのであ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】完全に個人での成果重視。仕事量の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】始発から終電まで勤務し、月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事がほとんどで

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
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