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株式会社夢真の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社夢真で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5116件掲載中。ライトハウスは、株式会社夢真への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は、ワークライフバランスを保つことが

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなる

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回答者：男性/ 営業　施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏

3.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

入社理由:建設業全体的なことですが、人手不足による大口の採用枠、取得資格により将

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社理由:建築業界の需要が増えてくることを見越しての就職だったが、昨今の状況を鑑

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回答者：男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明より給与は低いうえ、登録日によっては

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

入社理由:CADを使う仕事をしたくて建設業界のCADオペレーターを希望していた。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:正直、配属される場所によってギャップの大きさは大

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の業態の為に想像するような社会人生活とは離れ

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにはないです。最低限で働きたい。嫌なら異動可

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:フォローが足りない。派遣先に派遣したらその後のフ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:私は営業を希望したのですが、空き定員がなく、営業

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

1.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人の要項と面接の時の説明に違いがありすぎる。研

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:何度も面接やってる感じで毎日が緊張してしまう。仕

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣という立場なので、残業は無い・未経験なので派

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:とある転職サイトで｢事務職｣と書いてあったので応

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

3.2

口コミ投稿日：2021年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:夢真での正社員雇用は常用形派遣になります。私は中

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当の相談員や営業がいてフォローがしっかりしてい

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

3.2

口コミ投稿日：2021年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得も支援してくれるとはあったが実際は給与天

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料が高給であるという情報であったが、実

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日についての説明の際、「年に2、3日程土曜出勤

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人には月収30万以上も可能？のような表記もあっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社なので仕方がないが、基本的に全て現場によ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは、ワークライフバランスが取れ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人には土日祝休みや給料、残業はさほどないと記載

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修で習うことを使う人は少ないです。土木や建築を

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回答者：女性/ 建設系事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には建設系事務と書いてあるので、事務作業し

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の場合、建築・設備・土木など絶対にこれをや

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社理由:以前居た会社との契約前の話で申し入れて了解をもらっていた給与額が1年半

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも派遣なので余り期待されない。その分逆

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:職長特別教育、フルハーネス特別教育を研修中に取得

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:固定残業代支給と書いてあり、一見支給額が多く見え

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 建築工事担当

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:職人がとても怖い印象だったが、話してみると意外と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がらないこと。3年勤めたが、初年度からほ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修もなく即現場に入るイメージでしたが、

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回答者：男性/ 技術者員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時の求人情報に記載されていた給与の情

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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