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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実していない。4，5日間程度、建築・

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:派遣先によります。派遣社員も受講できる講習などがあるようです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：自分から行動したり意見を言えないと働いていくことが難しくなっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：私は一度夢真をやめ別の派遣会社に転職しましたがすぐにやめ夢真

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

働きがい：大手ゼネコンで経験を積めることが何より大きいと思います。誰しも家庭事情

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：教育とか言っているけど、何も教えてくれない。研修の意味がない。現場で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：中途新規問わず講習や研修の制度があり、ある程度の知識キャリアを積んで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：基本、雑用メインなので、マネージャー的な立場が好きな人はいいかもしれま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：キャリアとゆうのはない。派遣社員なので、昇給とかそうゆうのは、はっきり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからないことがあったら先輩方に聞いたら丁寧に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：大した研修はしません。現場に出て役立つようなことはほとんどありません

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：ゼンコンの社員じゃないから、朝いけば満点みたいな仕事です。気楽にできる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：雑用を覚えるくらいで大した成長はありません。この会社にいる限

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：建築、土木に特化しているせいか、空調設備や電気に配属されると全くと言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：興味を持ちやすいフランクな内容が多い印象がある。研修というかしこまっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：少しのマナーが学べてそれはとても良かったです。今でもとても役

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:メンタル面はそこそこ強くなるんじゃないですかね。結構揉みに揉

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】現場に行く前は、教育がしっかりあるので、知識

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：未経験でも大丈夫！とうたってはいるもののほとんど大丈夫ではない。そも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：建物を建てる0～100まで見れる可能性がある。周りからは分かりにくいが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】中途採用が多いので、家庭を作ることが目標の人が多い。各

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：各仕事に職人さんがいるので、任せられる。注文通りかチェックし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：要りもしない書籍の購入をすすめられる。仕事上、本を読むようなスキルが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：本社の水平思考などは意味がわからなかったが、必要な資格の研修は外部委

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：基本的に新しいマンションなので、買い物、現場到着は楽々と済み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：寮に戻れば、話をするのはある。CADを暇なときに教わる。積極的に発言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：目に見えて出来上がり、残るので思い出にはなる。多くの人で出来上がるマン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格ではっきりと目指すこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各現場を回っていれば嫌でもチームの先輩

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】期日通りの進行を求められる。いつまでやることなのかto

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回答者：男性/ 現場管理補助/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:大手や中堅ゼネコンへの派遣業務のため規模問わず多種多様な会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】会社では、これというものがなく、自ら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できるか、出来ないかは、出向先で変わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員同士がちゃんとコミュニケー

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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