同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都豊島区池袋2丁目36-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ WEB制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB制作/ WEB制作者
企業カルチャー・社風:チームの上に部長がいて、それに従う感じです。組織体制・コミュ...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:関西電力の子会社というのもあり、保守的な雰囲気。組織体制・コ...
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3.3
東京都台東区寿3丁目19-5JSビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどん事業拡大しており、向上心はあるなと思った組織体制・コ...
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3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目1-5日本生命御堂筋八幡町ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:年に2回、春と冬に飲み会がありました。ですがいつもの仲良しグ...
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2.9
東京都文京区水道1丁目12-15白鳥橋三笠ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
千葉県船橋市西船4丁目19-3西船成島ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義ではなく、「やる気」と「精神力」が試されます。「前進...
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3.6
東京都港区芝浦2丁目4-1インフォサイエンスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】L字型の机は他の会社にはない大きさであり、快...
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3.6
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 部内アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人事企画部/ 部内アシスタント
企業カルチャー・社風:若干の男性優位、年功序列が残ってる傾向が見受けられたが、女性...
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3.2
富山県富山市インテックビルタワー 111
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】異動があまりない。特に部署をまたい...
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4.1
広島県広島市中区アセンド八丁堀 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:顧客至上ではなく社員至上。しかし決して顧客を蔑ろにしている訳...
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株式会社イフェクトのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社イフェクトの回答者別口コミ(7人)
- ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月07日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月04日
- カスタマーサービス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年02月22日
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年02月17日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年02月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イフェクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
良くも悪くも体育会系です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは相談がしやすいですが基本的には相談にのるだけで何かが変わると言ったことはありません。
ダイバーシティ・多様性:
基本的なメンバーは全員男性でした。