回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与自体は普通だと思うが、社員人数が少ないため一人一人が他の業務を兼任しているため業務が多いように感じる。
カスタマーコールセンターに所属しているが、人数も少なく派遣が多い。最近では特に人の出入りが激しく、その際人数を増やすために派遣・新入社員にかかわらず新規で来る人は業界未経験かつ社会人未経験も多いためその人たちの面倒も見なくてはならないため必然的に業務が多くなってしまう。
評価制度:
評価制度はありません。最近は導入しようとするが人事の人間がいないため最適なシステムが入るとは思えない。
評価システムを導入する前に人事の人間を入れて社内整備をするほうが先だと思う。
給与自体は普通だと思うが、社員人数が少ないため一人一人が他の業務を兼任しているため業務が多いように感じる。
カスタマーコールセンターに所属しているが、人数も少なく派遣が多い。最近では特に人の出入りが激しく、その際人数を増やすために派遣・新入社員にかかわらず新規で来る人は業界未経験かつ社会人未経験も多いためその人たちの面倒も見なくてはならないため必然的に業務が多くなってしまう。
評価制度:
評価制度はありません。最近は導入しようとするが人事の人間がいないため最適なシステムが入るとは思えない。
評価システムを導入する前に人事の人間を入れて社内整備をするほうが先だと思う。