口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 女性/ 販売 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系ということもあり日系企業に比べると同期間はもちろん先輩...
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3.6
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラスTower
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新しい部署での派遣の使い方が分かっ...
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2.8
愛知県名古屋市守山区苗代2丁目9-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウン。
意見を出すこといけないことみたいな雰... 続きを見る
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3.5
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人によって異なるのは若干不公平にも感じる。JGASだけではな...
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3.6
東京都港区港南2丁目3-13品川フロントビル 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
企業カルチャー・社風:新しいモノをどんどん売っていこうと会社は言っています。新規商...
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3.1
栃木県宇都宮市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トレンドを追った製品提供に力を入れている。組織体制・コミュニ...
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3.3
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社から来た人だけが、取締役になり、生え抜きや中途入社の人...
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3.0
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】100%中途入社の社員で構成されており、平均年...
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3.0
大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目11-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には各部署が個別で動いており、連携や情報の共有は期待で...
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3.0
東京都港区芝浦2丁目12-10THKビルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は配属ガチャの要素が特に大きい。支店による差が大きい。基...
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株式会社ストレッチのカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社ストレッチの回答者別口コミ(14人)
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月01日
- 販売 検査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月17日
- 接客 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年08月16日
- なし / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月16日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ストレッチの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長の意思で、インセンティブ額などが左右され、給与が突然下がったりする。
組織体制・コミュニケーション:
上から一方的に指示されるのみ。
ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが女性の職場。