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株式会社Works Human Intelligenceの評判・口コミ
株式会社Works Human Intelligenceの企業カルチャー・組織体制

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株式会社Works Human Intelligenceの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Works Human Intelligenceで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを326件掲載中。ライトハウスは、株式会社Works Human Intelligenceへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦はし易い。失敗したとしてもそこまで評価が落ちる印象はな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:分社前のようなバリバリ感はなくなったらしい。評価されるかど

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:若手に積極的に仕事を任せてくれる文化があると感じる。また当

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回答者：男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:経営陣への投書箱のような制度もあるが回答のないものもある。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、会社として一貫したものというより部署や

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くありません。仕事は優秀なひとに集中する傾向があ

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:当時は雑談推奨であり、上下関係がフラットな部署であった。た

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:新卒の段階から仕事を沢山振られる。いい意味で捉えれば挑戦す

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば基本的には挑戦させてもらえる文化があった風通し

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:若くても手を挙げた人間には仕事を任せる風土はある。若手で向

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BusinessDevelopment/ メンバー

3.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:WAP時代は他責NGとかの雰囲気とかあったけど、最近はボー

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:給料に見合ったハードさがあります。習うより慣れろの社風です

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

組織体制・コミュニケーション:Slackがメインツール。役職の上下意識は薄いほう

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土、失敗を許容する風土が根付いてる。若手の挑戦を

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:明るくて活気がある。若手にチャンスを与えようとする文化。組

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月10日

組織体制・コミュニケーション:毎週上司と1on1を行う制度があります。コミュニケ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

ダイバーシティ・多様性:東アジアを中心に外国籍の従業員も数多く

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回答者：女性/ 導入コンサル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:風通しいい組織体制・コミュニケーション:よいダイバーシティ

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:役員から新卒までslackの一つのワークスペースでコミュニ

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本的にslackを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:上司との距離は近い今まではベンチャー気質が強かったが、良く

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月26日

ダイバーシティ・多様性:性別によって任せられる仕事に差は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、自分から手を上げれば若手のうちから

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する文化と謳っているが、実際にそうだと思う

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CustomerSuccessDiv

3.8

口コミ投稿日：2021年03月27日

企業カルチャー・社風:自分で仮説立てて行動出来る従業員が多

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回答者：女性/ ITコンサル、ユーザーサポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:若手社員にもどんどんフロントに立たせて裁量のある仕事を与え

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:会社をより良い形にしていこうという空気はある。組織体制・コ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:まあ良い組織体制・コミュニケーション:まあ良いダイバーシテ

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月25日

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍などで差別されるような場面は見たことはありませ

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回答者：女性/ アプリコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:個人のスキルとやる気が問われます。風通し良いです。基本人間

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会社名	株式会社Works Human Intelligence
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.works-hi.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階

従業員数	1444名
設立年	2019年
資本金	100百万円
代表者	安齋富太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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