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株式会社京樽の成長・働きがいの口コミページです。株式会社京樽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。ライトハウスは、株式会社京樽への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造・販売・接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:入社後の3か月間は、座学と実技の研修をみっちり行う。実務研修

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:新入社員は3ヶ月の研修がある。また、それ以降も定期的に研修が

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:現場ならば技術的なものはもちろん、独立を目指す方なら店舗運営

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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回転鮨事業部　第一営業部/ 一般社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:従業員教育、シフト管理等のマネジメント能力。発注等からの原価

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:接客用語を徹底的に覚えられます。バイト用語といわれるものがあ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:若い方からお年寄りの方まで幅広い年代の方と接するので、コミュ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得時は申請すれば受験費用は出してくれる働きがい:年末年

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい：自分の磨いた技術でお鮨を作り、お客様が喜ぶ姿を間近で感じられるのは、B

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回答者：回答なし/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:新入社員研修、店長育成研修、店長資格取得試験

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:レストランならではのお客様とのコミュニケーションは身につくと

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:人と接する仕事のため、コミュニケーション能力は向上したと思う

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:営業は店員さんでし

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:成長すると褒められるが給与は上がらない働きがい:売上をあげた

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:様々な年代のお客様と接するため、接客応対スキルがアップすると

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

働きがい:男性にも女性にも調理や接客など様々な事が学べ普段の生活にも役立ち、仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：隠れ調査員による評価の悪い店舗について悪いというだけでなく、本社の研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：店舗運営に関する研修はほとんど行われていないのが実情。また契約社員に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】厳しい。解決するためには寝ずにや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】他店舗の

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回答者：男性/ パートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがい:お寿司の品質は他企業と比べ高め。美味しくない商品は無いため、自信を持っ

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回答者：女性/ 販売、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:正社員にしかなさそうです。働きがい:メニュー作成やデータ入力

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

働きがい:お客様が前回来店時に勧めた商品に対して、あれ美味しかったよと褒めてくれ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

働きがい:お客様が再来店して下さった時に、前回の食品をお褒めいただけるとやりがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：飲食業ですので接客も調理場でもきちんと教えていただいて本当によかった

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回答者：女性/ 製造・販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:販売においては接客能力が身に付く。キャリア開発は、店舗の人間

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

働きがい:働きがいを感じるのはお客さんに「この前買った○○美味しかった」など言っ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:パートなので将来性は感じ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:接客や寿司に関する経験を習得できます。アルバイト向けの研修は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:高齢者のお客様が多いため、お話してくださることが多く、聞く力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：管理職になった方は、その店舗の成り上がりでレストラン業務はできても、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：以前は職人、ホールのウェイター・ウェイトレスにも本社に集まり教育・研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】休日・一日の実働時間に関しましては本社がしっか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】店長が売り上げが伸びない時は本気で落ち込み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】比較的に大きい方だと感じます。アルバイトが店長に意見を

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会社名	株式会社京樽
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kyotaru.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号 2階

従業員数	526名
設立年	2018年
資本金	10百万円
代表者	石井憲
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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