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株式会社京樽の成長・働きがいの口コミページです。株式会社京樽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。ライトハウスは、株式会社京樽への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフト制でした。シフトは店長が決めて、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人が多いです。しかし周りを見て、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アルバイト次第で、社員の１ヶ月の忙しさが変わる点は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様の「おいしかった」「また来ます」などの一言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】マニュアルがないため、仕事に慣れないころは、進めにくい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：アルバイトでしたがレジ打ちしかやらせてもらえず調理など他の仕

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:学生だった為入る時に1度研修があったのみでそれ以外は特にあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕込みならできるようになったり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長には頑張ればなれるが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だとは感じない。本人任せである。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】契約社員に関してはOJTのみ。研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。仕込みを覚える等から店の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】正社員はわからないがノウハウ共有は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】人を動かす能力。数字を見る能力。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】基準一覧表はあったが活用していないし、契

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。店舗に関する全てを見るので。売上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】人によりますが、自分の場合は回転寿司の店の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自ら店のシフトを組むので、人の問題さえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】回転寿司店舗運営なので社員としては１人ないし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】契約社員は現場で体で覚える。社員は一定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】店長として試したことが実績として実ったときは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はできる。数字のコントロールや市

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思わない。将来を考えると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】人と接することの難しさはパート従業員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】店長としては一人での仕事にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：その時の店長によってやり方や評価もかなり変わるのでその辺りで大分変わり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいです。長期スパンで取り組んできたことが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】残念ながら反映はされませんでした。給与は変わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の楽しい食事時間に役立って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】一部の上司はさらに上に話が通しやすい人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量は大きいと感じます。自分でやりたいように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分で考えて実行した結果を肌で感じることができる点

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジできるか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】同じく上司による。当たりならば、きちんと裏

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】赤字店をパートを巻き込んで施策を実施し、黒字化

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会社名	株式会社京樽
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kyotaru.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号 2階

従業員数	526名
設立年	2018年
資本金	10百万円
代表者	石井憲
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1659件)
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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2059件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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