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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:正直エンジニアとして成長できたかと言われると自分は微妙でした

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格手当は出るものと出ないものがあります。働きがい:会社より

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:成長を望むエンジニアには相応の現場をアサイン。給与アップや成

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:あくまで客先常駐型のエンジニアでお客様からは派遣形態のため、自社への帰

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:入社前に給与が発生しない研修がなんどもあり少々面倒くさかった

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、ITインフラに関する資格は取得費用や

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格サポート、資格取得によるインセンティブ支給

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:あまり技術職らしいことはせず、資料作成や定常業務をすることが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICT-IS/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:未経験から社会人としての仕事力が身に付くと考えます。働きがい

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:各種資格取得による手当は出るので、そこでがんばれる人はやりが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:自分が希望すれば技術力の高い案件にもつけると思いますがそこま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

働きがい:私はITインフラの仕事自体は割りと好きな方ですので、常にやりがいは感じ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:最初の3年間はフォローアップの研

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:配属先による部分もあるか

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:未経験でエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい人であればよ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:入社時は研修でCCNAを取得しなければ現場に配属することが出

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:資格手当が豊富なので、勉強好きにはモチベーションになる。特に

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:私が入社したころは新人研修で確実に資格が取れたが、今は取らせ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:資格取得をしてより高度な現場に配属してもらえればキャリアの開

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラソリューション事業部

2.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得や担当営業にアピールしない限り、キャリアアップや成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

働きがい：保守、運用、監視のお仕事のときは、常駐先に1～2年滞在することになりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：また、エンジニアのスキルアップのために、資格取得研修を随時開催してい

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:教育体制は厚いイメージ。今の体制は不明だが、入社してから約2

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。五反田に研修所があり、CCNAを2か月

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:客先常駐のためどうしてもできることが限られてしまう。ほとんど

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:SES事業なのでやむを得ないがキャリア形成に関して入場できる

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTインフラソリューション事業部

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:これに関しては、まじめに考えているのであれば、ほかの会社をお

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:自分の努力次第では、成長しがいがあると思います。働きがい:人

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回答者：男性/ データセンターオペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:資格手当がしっかりもらえたので、運用保守で夜勤中に勉強して半

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:技術志向の方はインフラエンジニアとして成長し

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

働きがい:頑張ったら頑張った分だけ評価されると思います。また、上司や先輩に相談で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年01月30日

教育・研修：教育・研修はかなりしっかりしている。約1.5ヶ月程度の研修期間があり

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラ

2.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得や知識を得ることはできました。働きがい:自分の知識、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:資格は取れる。働きがい:資格があれば実力がなくても現場に配属

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：研修時の教育体制が整っており、IT未経験や文系出身者でもエンジニアと

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会社名	株式会社スリー・イー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.3ep.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町３番８号

従業員数	701名
設立年	2003年
資本金	12百万円
代表者	小山洋範
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2411件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(588件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:会社が提案する資格を取得すると時給に反映されるが、ごく僅かで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:マネジメントが皆無に等しいし、マネジメントする側も経験がなく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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