同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後半年間の研修が設けられており、門を広げつつも営業未経験...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F、15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルラーニング事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。新卒は特に面接で自分の思う会社との...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:優秀な管理職ばかりではないと感じた。人柄が良い管理職の方は、...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人事が現場を知らなさすぎて、説明会などではいい部分だけを提供...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 主査
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆるIT系といえば会社の横や縦との交流が少ない会社がよく...
続きを見る
3.1
東京都港区芝公園2丁目2-18オーク芝公園ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも穏やかな働き方ができているところでしょうか。勿論激...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に海外向けサービスに携わることを希望しており、入社して...
続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給料が高いから【入社後のギャップ】大きくはなかっ...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目17-4PMO渋谷 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ひら/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ひら/ ひら
入社時の期待と入社後のギャップ:プロダクトが1つしかない。1このプロダクトに対して、いくつも...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の技術を取り入れている印象であったが、そんな事はない。...
続きを見る
GMOGP株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
GMOGP株式会社の回答者別口コミ(1人)
- オンライン事業部 / なし / プランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
GMOGP株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンライン事業部/ なし
ユーザーファーストの会社のイメージでしたが、
実際には買収後は業績達成を強く意識付けさせる印象が強くありました。
残業を強いられるわけではありませんが、マネジメント層へのプレッシャーは大きい印象を受けました。