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大阪市高速電気軌道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の部長級もいるのでそこまでネックは無いと思うが、進んでは無
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を勧めている部署次第だが、全体的に休暇はかなり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性は産休も育休も取りやすく、その後の復職も
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業本部/ 事業推進部長

4.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい職
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:制度が整っているのでワークライフバランスを保ちながら働きたい方
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性のための制度は整ってい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:そもそも会社の女性比率がかなり低かったが、新卒は徐々に女性比率
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4.6
東京都新宿区西新宿117-1
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇を取れるように会社全体で動いている。... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の割合は比較的高く、活躍している社員も多いです。新卒... 続きを見る
3.4
東京都港区台場2丁目3-4
その他・その他
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:現在制作の管理職は2名のみ。女性の採用人数を増やしてはいるが... 続きを見る
2.9
東京都府中市ヒューリック府中タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休はとても取りやすいのがMUFGのメリットでもある。一... 続きを見る
2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6-8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務だけではなく、現場や営業にも積極的に起用はしていますが、... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区南平台町2-17日交渋谷南平台ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性スタッフの方が多く、子育てしながら働いているスタッフも多... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前1丁目19-192F
その他・その他
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗においては簡単には休めないので働きにくいと思う。... 続きを見る
2.8
東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:ほぼスタッフは女性で子供がいる方も多い為、お互い助け合って働... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX南ウイング 18F
その他・その他
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT部
女性の働きやすさ:海外駐在が昇進の大きな条件であり、そこを気にしないのであれば... 続きを見る
3.3
三重県四日市市八田2丁目1-39
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性しかいない部署があるので、必然的に女性のリーダーが出てく... 続きを見る

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