回答者： 男性/ 企画·デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 43万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
きちんとしている。
業界が右肩下がりの中、経営陣が会社が長く続くよう、給与面を維持しつつ工夫されていると思う。
評価制度:
実力主義ではないが、実力がある人は昇格もきちんとしていく。
ただし、実力がある人に仕事が集中してしまいがち。
普通でもチャンスもくれるし、ある程度の仕事も任せてもらえる。
責任はあるが、失敗しても責められることも無い。
きちんとしている。
業界が右肩下がりの中、経営陣が会社が長く続くよう、給与面を維持しつつ工夫されていると思う。
評価制度:
実力主義ではないが、実力がある人は昇格もきちんとしていく。
ただし、実力がある人に仕事が集中してしまいがち。
普通でもチャンスもくれるし、ある程度の仕事も任せてもらえる。
責任はあるが、失敗しても責められることも無い。