回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 417万円 | 26万円 | 3万円 | 98万円 |
| 年収 | 417万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 98万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当は役職手当、残業手当と資格手当があります。昇給は管理職の評価で決まります。賞与は1回につき月給2か月分程度です。残業手当は残業した分だけ出ます。資格手当は簿記や税理士資格等を持っていると月ごとに支給されますし、取得のための費用も負担してもらえます。
評価制度:
スタッフは入社してからだいたい6年目くらいに実務担当主任に昇進します。そのあとは実力やポストに応じて担当内のリーダーを任されたり、マネージャー→課長代理→課長への昇進をしたりします。
昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当は役職手当、残業手当と資格手当があります。昇給は管理職の評価で決まります。賞与は1回につき月給2か月分程度です。残業手当は残業した分だけ出ます。資格手当は簿記や税理士資格等を持っていると月ごとに支給されますし、取得のための費用も負担してもらえます。
評価制度:
スタッフは入社してからだいたい6年目くらいに実務担当主任に昇進します。そのあとは実力やポストに応じて担当内のリーダーを任されたり、マネージャー→課長代理→課長への昇進をしたりします。
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