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SAIGROUPHOLDINGS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ PJ管理推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLT事業部/ PJ推進管理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
伝統を大切にしながらも新しい事へのチャレンジ精神と社会貢献への意識が高い。対外的な見え方や商品性の高さ、デザイン性を重視しつつも、新しい事へのチャレンジが先進性と先見性がある。

組織体制・コミュニケーション:
一人一人の個性が強く、スキルも高いが、集団としてのコミュニケーションには、難点がある。然し乍ら、現場を大切にする社風が通っているものの、ISO9001視点での業務品質などは、個人によるところが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティが進んでおり、多様なスキルや業界からの混成部隊であり、マネジメントの面では苦労がある。

回答者: 男性/ PJ管理推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLT事業部/ PJ推進管理

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:人情深い社風、職人気質の社風、一方で、お客さんを大切にして
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回答者: 男性/ PJ管理推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLT事業部/ PJ推進管理

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:仁義や人間味や交流や味わいなどを重要視する。組織体制・コミ
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