口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ PJ管理推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLT事業部/ PJ推進管理
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先の就業時間、営業カレンダーに準じるため、当たり企業とハズ...
続きを見る
3.1
大阪府松原市三宅東1丁目8-7
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:昔に比べれば残業、休みなどはマシになったらしいですが、それで...
続きを見る
3.0
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:正社員はキツそうです多様な働き方支援:他店応援制度...
続きを見る
0.0
東京都大阪市北区大深町1-1LINKS UMEDA
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:キャリアアップの為のレポートを提出すれば長期休暇も取れるので...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区南平台町16-17住友不動産渋谷ガーデンタワー7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが適正。残業もそれほど多くない感じ。休日休...
続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町3丁目5-2ビュレックス麹町
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日。祝日休み。休暇も取れます。しっかり休んで遊ん...
続きを見る
2.9
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:絶対に休まないといけない有休があり、11日年間でとれるように...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14-14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納得できていない事項が見当たらない。そもそも、勤務時間はセル...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業させない為に一日中拘束されながら、4時間ぐらい休憩などが...
続きを見る
SAIGROUPHOLDINGS株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
SAIGROUPHOLDINGS株式会社の回答者別口コミ(1人)
- CLT事業部 / PJ推進管理 / PJ管理推進 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月27日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
SAIGROUPHOLDINGS株式会社の評判・口コミ
SAIGROUPHOLDINGS株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
SAIGROUPHOLDINGS株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ PJ管理推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLT事業部/ PJ推進管理
現時点では、個人毎にワークのアウトプット管理や成果も預けられたような感じで、すごく裁量が広く頂いているものと思います。従い、勤務時間、勤務場所、勤務形態なども、個人の裁量の範囲が広く、PJメンバー間でのコミュニケーション次第であるかと思います。
多様な働き方支援:
基本的に、本業をしっかりとこなせれば、縛り付けるものは無い模様。自由度高く、実行可能と思われます。