回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 23万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給、賞与などは個人の頑張りを反映してると言われてますが、結局のところ、営業数字を求められる。それに見合わない労働時間、休みを減らして仕事してる人が多い。
評価制度:
営業数字が良ければ昇進・昇格しやすくなる会社です。
昇給、賞与などは個人の頑張りを反映してると言われてますが、結局のところ、営業数字を求められる。それに見合わない労働時間、休みを減らして仕事してる人が多い。
評価制度:
営業数字が良ければ昇進・昇格しやすくなる会社です。