回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
手当も充実しており、個人的にはIDカード支給のランチ手当がとても嬉しいです。
コンビニなどいろいろなお店で使用することができるので、お昼を持参しなくても手軽に外で済ませられるのが大変助かっています。
有給休暇も取得しやすい環境で、ほとんどの人が月に一回は有給を使用しています。1週間有給を取ることも可能なので、海外旅行に行ったりと、プライベートの時間も充実させることができる点も嬉しいです。
時間や分単位での有給使用も可能なので、平日にしか行けない病院に行ったり、平日のプライベートの時間も満喫できます。
男性も育児休暇を取得できることもいい点だと思います。1週間、2種間ではなく、1ヶ月、2、３ヶ月と長く育児休暇をとることが可能なので、家族との時間もしっかりと確保することができます。
外国籍の方は海外の家族に会いに行ったりすらこともできるのでとてもいいと思います。
手当も充実しており、個人的にはIDカード支給のランチ手当がとても嬉しいです。
コンビニなどいろいろなお店で使用することができるので、お昼を持参しなくても手軽に外で済ませられるのが大変助かっています。
有給休暇も取得しやすい環境で、ほとんどの人が月に一回は有給を使用しています。1週間有給を取ることも可能なので、海外旅行に行ったりと、プライベートの時間も充実させることができる点も嬉しいです。
時間や分単位での有給使用も可能なので、平日にしか行けない病院に行ったり、平日のプライベートの時間も満喫できます。
男性も育児休暇を取得できることもいい点だと思います。1週間、2種間ではなく、1ヶ月、2、３ヶ月と長く育児休暇をとることが可能なので、家族との時間もしっかりと確保することができます。
外国籍の方は海外の家族に会いに行ったりすらこともできるのでとてもいいと思います。