回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 18万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は少額だが、毎年確実に上がるのでモチベーションになり得る。
特筆すべき点は賞与額が数千円とごく少ない事だが、手当と福利厚生は手厚いので賞与にこだわりがなければよい環境と言える
評価制度:
評価は前期・後期で年2回行われる。
特別向上心や上昇志向が望まれるわけではないが、評価項目のひとつに「現在目指している資格があるか・資格取得にむけて取り組んでいるか」があり、資格やライセンス取得を勧められる機会が多い。
昇給は少額だが、毎年確実に上がるのでモチベーションになり得る。
特筆すべき点は賞与額が数千円とごく少ない事だが、手当と福利厚生は手厚いので賞与にこだわりがなければよい環境と言える
評価制度:
評価は前期・後期で年2回行われる。
特別向上心や上昇志向が望まれるわけではないが、評価項目のひとつに「現在目指している資格があるか・資格取得にむけて取り組んでいるか」があり、資格やライセンス取得を勧められる機会が多い。