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株式会社Quest careの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:
私は産休、育休を取得し職場復帰しました。元々残業はほとんどありませんでしたが、復帰後は保育園の迎えなどもあり時短勤務をさせてもらっています。育休取得前は管理職もしていたので、女性でも頑張って実績を積みたい方にとってはチャンスが多くあります。現在も1人育児休業中の社員がいます。朝は8時出社なので少し早いですが、残業も少なく土日休みも確保されているので、仕事と家庭のバランスを取りながら働くことが出来ます。

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:全体的にスタッフの年齢層が若いため、まだ2人ですが産休・育休か
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:前もって、申請をすれば有給も取れますし。女性の管理者もいます。
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 管理者

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:早い方で1年近くで管理者になった方がいます。また育休明けでの勤
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 元気サポート にこにこ/ 管理者

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性が管理者をしている事業所があるので、女性にとっても働きやす
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回答者: 女性/ 機能訓練士・介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:若いスタッフが多いためまだ少ないですが、産休・育休の実績があり
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:女性のスタッフは男性のスタッフよりも少ないですが、男女差別は無
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休育休の取得者がいたので働きやすいと思う。有休は早めに申請す
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:福利厚生面が整っていなかった事と20代が多かった事からなんとも
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神奈川県横浜市鶴見区駒岡4丁目21番12号
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回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区本町1丁目4-14
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかりとれます。希望すれば時短勤務も可能で... 続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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