回答者： 男性/ 電気工事作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
日給制ですが、月の稼働日数に大きく変動はないので、安定した収入が得られます。できる仕事が増えたり、資格をとったりすると給与が上がる仕組みになっていて、着実に年収を上げることが可能です。資格を取るために必要なお金は会社が負担をしてくれます。ボーナスは年に2回支給されます。設立したばかりなので、手当などはこれから整備していくそうです。
日給制ですが、月の稼働日数に大きく変動はないので、安定した収入が得られます。できる仕事が増えたり、資格をとったりすると給与が上がる仕組みになっていて、着実に年収を上げることが可能です。資格を取るために必要なお金は会社が負担をしてくれます。ボーナスは年に2回支給されます。設立したばかりなので、手当などはこれから整備していくそうです。