回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
各部署ごとに目標を決めて達成できたかどうか定期的に面談したうえで評価になります。
目標設定は全社で決定し関連した内容で部署ごとの目標を決めます。個人の目標設定もあり、目標に対しての達成度について評価となります。半期ごと振り返りを含め面談して評価になります。年功序列ではなくでどちらかというと仕事ぶりを見ての基準になると思います。
各部署ごとに目標を決めて達成できたかどうか定期的に面談したうえで評価になります。
目標設定は全社で決定し関連した内容で部署ごとの目標を決めます。個人の目標設定もあり、目標に対しての達成度について評価となります。半期ごと振り返りを含め面談して評価になります。年功序列ではなくでどちらかというと仕事ぶりを見ての基準になると思います。