口コミ投稿日:2021年04月05日
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
2.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.3
埼玉県熊谷市筑波2-102-1sjビルディング7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:教育業界以外だと、なかなか難しい。社会人のマナーなどは厳しい...
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3.4
兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目2-7創造学園本部ビル
人材・教育・学習支援
3.3
東京都千代田区内神田2丁目12-5内山ビル 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:入社時の研修でビジネスマナーや業務フロー、外国人講師とのコミ...
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3.3
愛知県名古屋市緑区
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:裁量権が大きく成長できます。20代で働くにはとてもいいと思い...
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3.7
兵庫県兵庫県姫路市東山524番地
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:内部研修から外部研修まで、とにかく学ぶ機会がとても多いです。...
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3.6
福島県郡山市桑野5丁目11-7
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:県会議や全体会議の時によく研修を行なっていた。外部講師をよぶ...
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3.0
福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目1-1
人材・教育・学習支援
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
成長・キャリア開発:資格取得によって、給与も変わってきてました。研修制度もちゃん...
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3.1
東京都千代田区麹町3丁目2麹町共同ビル 2F
人材・教育・学習支援
株式会社大洋土地iのカテゴリ別口コミ(120件)
株式会社大洋土地iの回答者別口コミ(24人)
- 教室長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月29日
- 経営管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月28日
- 総務課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月25日
- 総務課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月25日
- 総務課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年08月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大洋土地iの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事務処理だけではなく、会議に参加したり様々な業務に携わることができます!
入社してしばらくはルーティンの業務がメインとなりますが、仕事に慣れてくると人事やシステムなどの月謝管理以外の業務にも携わることができます。
新しい業務が増えるとやる気にも繋がりますし、自然と責任感もより強くなります。
様々な業務を遂行したいと考える人には向いているかと思います。
働きがい:
現場社員だけではなく、事務員もしっかり評価していただける環境です。
毎年4月にキックオフがあり、その中で表彰式があります。
最初は、売上などの数字のみの評価の表彰だと思っていましたが、事務員にもフォーカスを当ててくださります。
私自身、システムなどの業務に携わることを評価してくださり表彰していただけました。
表彰された際は、「頑張って良かったな」と感じ、やりがいになっております。