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デル・テクノロジーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:安さを求め過ぎて、壊れやすかったりした。またサポートを海外へ写し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:服装や髪形など、ある程度まで自由である。また外資系とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:安くて、顧客のオーダーに合わせて必要なものだけを組み入れたPCを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢は低いと思うが、年輩の方でも積極的に話しかけて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的で活気のある職場である。川崎と宮崎に会社があるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:宮崎も川崎も、職場の雰囲気は小さいことから大きなことま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経験が自分への自己投資と思え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ターゲット設定が高いためチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:通常の会社と同様ですので、特に良いとも悪いともありませ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:成果主義。完璧を求めるより速さの方が重要で、プロダクト自体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:社内は、大抵日本語が共通用語だが、外国籍の社員も普通に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:インテリジェンスな女性、男性が多いので、基本みんなおし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人、個人で自由に過ごすことが好き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署のまとまりは感じられないため、
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