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株式会社神明の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、他の企業からの中途入社しか現時点ではいない。業界も古い為そもそも女性がキャリアアップ出切るような世界ではないことも大きな壁となっていると思われる。また、本社は現在東京にあるが元々神戸の会社であるため、社員もほぼ兵庫県民であることから排他的な雰囲気もあるように感じている。若手の社員で、女性初の管理職を目指している方を見かけたことがあるが、なかなか粘り強く、他の管理職の評判重視な仕事の仕方をしているように感じた。
休暇に関しては、社内規定に「生理休暇」が構えられているがどの部署も男上司ばかりなので基本言いにくく、体調が優れない場合は有給休暇で休んでいた。また、「生理休暇」に関しては待遇はほぼ欠勤と同様なものなので、今まででとったことのある方を聞いたことはない。
女性の比率に関しても、部署によりけりなので新卒入社は近年、総合職採用しかとっていないので事務系の部署に配属されれば女性が多く年もまばらなので環境は言いかもしれないが、営業や工場勤務になるとほぼ男社会になるのでその環境に対応していく必要がある。
また、営業系だと土日休みだとしても得意先がスーパー等であるため、関係なく連絡が来ることがあると聞いたことがある。

口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休もありますので、戻ってくる人が多いよ
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:産休制度は整っていると思います。ただ、女性の管理職登用はまだま
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性も多くいました。仲良く切磋琢磨していた印象でしたので、働き
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:レディーファーストで働きやすい会社です。産休もあり、産後に復帰
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性管理職がいないので、女性の意見が本当に通りやすいとは思えな
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:少し思う。食品会社ということもあり、女性社員の採用に勤しんでい
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:育休等は取れる環境だが、まだ女性管理職はいない。今後改善されて
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