回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護局/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
公務員のため、年功序列式。長く働けば給料アップしていく。しかし、看護師の給料アップは少なく、30代になってから周囲に追い越される。
病棟毎の手当の違いもある。救急病棟とかなら特殊勤務手当がついて残業もほぼなし。一般病棟だと残業は当たり前で、特殊勤務手当なし。
評価制度:
年功序列。努力の過程は評価されない。
公務員のため、年功序列式。長く働けば給料アップしていく。しかし、看護師の給料アップは少なく、30代になってから周囲に追い越される。
病棟毎の手当の違いもある。救急病棟とかなら特殊勤務手当がついて残業もほぼなし。一般病棟だと残業は当たり前で、特殊勤務手当なし。
評価制度:
年功序列。努力の過程は評価されない。
豊川市民病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護局/ なし
会員登録（無料）はこちら