回答者: 男性/ DBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
取引先に出向する社員は、参画する案件の単価によって査定後の給料が変わるので、スキルの高い社員は必然的に給料が上がる。
人材紹介や社内業務でのインセンティブもあるため機会があればプラスの収入を得ることができる。
評価制度:
他社員の契約や収入などは把握していないが、年齢や過去の経験問わず実力主義のイメージがある。
昇給は年2回の人事評価で決まり、単価の高い案件への参画や、社内業務への貢献などの成果を出し、評価されれば給料が上がる。
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回答者: 男性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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